Güneşi Yok Et [WebNovel] – Bölüm 586

Bölüm 586: Liderin Sorumluluğu

“Kahve ister misiniz? Ha, evet, pardon, unuttum,” dedi Steve, tekrar korkuluğa otururken garip bir şekilde.

Her zamanki gibi, saat gece 2 olmasına rağmen güneş gökyüzünde parlak bir şekilde parlıyordu.

Steve, Mark Wild City’deki devasa yapının tepesindeki bir korkuluğun üzerinde oturuyordu.

Son birkaç saat içinde birçok planı gözden geçirmişlerdi.

Planlar neler?

Evet, Vandalizm’i ortadan kaldırma planları var.

Nick, kahve fincanını yeni açmış olan Steve’e doğru yaklaştı.

Nick’in, Steve’in o an ne kadar gergin ve güvensiz olduğunu anlaması hiç de zor değildi.

Steve genellikle güçlü bir duruş sergilerdi, ancak yalnız kaldıklarında bu duruş sık sık kırılırdı.

Çünkü Nick, Steve’in idolüydü.

Steve, Nick’in yanında çalıştığı dönemde, Nick’in takımı yönetme konusunda ne kadar inanılmaz derecede iyi olduğuna şaşırmıştı.

Tahminleri her zaman doğruydu.

Görevleri her zaman tam başarıyla sonuçlandı.

Tek bir üyelerini bile kaybetmemişlerdi.

Dahası, Nick her zaman ne yapacağını ve ne söyleyeceğini tam olarak biliyor gibiydi.

Hiç kimseyi tehdit etmemişti ve sesini hiç yükseltmemişti.

Yine de herkes şikayet etmeden onu takip etmişti.

Steve, Nick’in liderlik vasıflarını görünce umutsuzluğa kapılmıştı.

Güneşi öldürmeye çalışmış gibi hissetti.

Liderlerin bu kadar iyi olması gerekiyorsa, bir takımı yönetmeye nasıl kalkışabilirdi ki?

O kadar da iyi değildi!

Steve o zamanlar lider olma çabasından vazgeçmişti.

Ancak bu durum, onun Nick ile herhangi bir rekabet duygusu hissetmeden konuşmasına olanak sağladı.

Steve dürüst olabiliyordu.

Steve yıllar içinde Nick’ten çok şey öğrenmişti.

İkisi düzenli olarak görüşüyordu ve Steve, Nick’i esasen tüm güvensizliklerini ve şüphelerini boşaltmak için bir araç olarak kullanıyordu.

Nick’in karşılık olarak yaptığı tek şey, Steve’i derin düşüncelere sürükleyen ve sonunda kendi yetersizliklerini görmesini sağlayan kısa ve öz cevaplar vermek oldu.

Steve yeniden lider olduğunda kendini son derece güvensiz hissetti.

Yine de, görevlerin hepsi oldukça sorunsuz geçti.

Elbette her şey mükemmel değildi, ama yeterince iyiydi.

Sonunda, kendini takımın lideri olarak görmeye başladı.

O noktadan sonra Nick ile yaptığı konuşmalar giderek seyrekleşti.

Ama bugün Steve nostaljik bir ruh halindeydi.

Yedi sekiz yıl öncesinin nasıl olduğunu hatırladı.

O zamanlar her şey çok daha basitti.

Sonunda, tekrar konuşmak için Nick’i aradı.

Doğal olarak Nick, Steve’e yaklaştı ve yanına durdu.

Ama o hiçbir şey söylemedi.

Uzaktaki Vandalize kulesine baktı sadece.

Sessizlik.

“Onu kurtarabilir miydin?” diye sordu Steve aniden sakin bir sesle.

“Önemli mi?” diye sordu Nick sakin bir sesle.

“Benim için öyle,” diye yanıtladı Steve sessizce.

“Siparişlerinizde bir hata mı yaptınız?” diye sordu Nick.

Sessizlik.

“Hayır,” diye yanıtladı Steve.

“Öyleyse, böyle sorular sorma,” diye yanıtladı Nick.

Steve cevap vermedi.

“Bu tür sorular pişmanlığa yol açar,” dedi Nick.

Steve sadece dinledi.

“Ya şöyle olsaydı? Yapabilir miydim? Yapmalı mıydım? Bu soruların sorulması gereken bir zaman vardır ve o da yanlış bir karar verdiğinizden şüphelendiğiniz zamandır,” diye açıkladı Nick.

“Ama öyle yapmadınız. Kararınız doğruydu. İkimiz de bunu biliyoruz.”

“Bu durumda, bu soruları sormak size yalnızca mutsuzluk getirecektir.”

“Doğru kararı verdiğinizden emin olduğunuz halde acı çekmeye devam ediyorsanız, yapabileceğiniz tek şey acıyla başa çıkmaktır.”

Steve sessizce şehre baktı.

Bu çok kötüydü.

Steve doğru davranmıştı, ancak yine de kararından dolayı pişmanlık ve acı duyuyordu.

Yapabileceği daha iyi bir şey yoktu.

Bu zaten en iyimser senaryoydu.

Ama yine de çok kötü hissettirdi.

Ancak Steve, lider olmanın ne demek olduğunu biliyordu.

Normal çalışanlar, birimin tamamının yönünü belirleme lüksüne sahip değillerdi, ancak bunun karşılığında birimin kararlarından da sorumlu değillerdi.

Lider sorumluydu.

Eğer birlik görevi kusursuz bir şekilde yerine getirirse, lider övgüyle karşılanırdı.

Birim bir görevi başaramazsa, lider kınanırdı.

Plan mükemmel olsa bile görev başarısız olursa, lider kınanır.

Plan berbat olsa bile görev başarılı olursa, lider övülürdü.

Eğer bir çalışan görevi kurtarırsa, lider övgüyle karşılanırdı.

Eğer bir çalışan görevi aksatırsa, lider azarlanır.

Her şey liderin omuzlarındaydı.

Adil miydi?

Tam olarak değil. Sonuçta, tek bir çalışanın hataları yüzünden liderin azarlanmasının ne anlamı var ki?

Maalesef, söz konusu çalışanın liderin ekibinde yer alması liderin sorumlulukları kapsamına giriyor.

Liderin sadece iyi insanları işe alması ve kötü insanlarla ilgilenmesi gerekiyordu.

Ama bu o kadar kolay değildi.

Bazen kötü insanlar kendilerini iyi insanlar gibi göstermekte son derece başarılıydılar.

Görünüşte iyi biriyse, onu reddetmek yanlış bir karar olmaz mıydı?

Ne yazık ki, liderler bireysel olarak değil, bir bütün olarak başarıları ve başarısızlıkları üzerinden değerlendirildi.

Birkaç saniye süren sessizliğin ardından Steve, “Sence plan kötü mü?” diye sordu.

“Elimizdeki tüm bilgilere dayanarak, plan olabilecek en iyi planlardan biri,” diye yanıtladı Nick.

“Neden bu ön koşul?” diye sordu Steve.

“Çünkü bir plan ancak mevcut bilgiler kadar iyi olabilir,” diye yanıtladı Nick. “Çoğu zaman daha da iyi planlar vardır, ancak bunlar daha da iyi bilgiler gerektirir.”

Steve, Nick’e tereddütle baktı.

“Halihazırda yaptığınız katkılardan daha fazlasını yapabilir misiniz?” diye sordu Steve.

“Yapabilir misin?” diye sordu Nick.

Steve tam olarak emin değildi.

“Gerçekten bilmiyorum,” dedi bir süre sonra.

“Yapmamalısın,” dedi Nick. “Yapabiliyor olsan bile.”

“Neden olmasın?” diye sordu Steve şaşkınlıkla.

“Çünkü biz stajyeriz,” diye açıkladı Nick. “Önceliğimiz görevleri yerine getirmek değil, öğrenmek ve deneyim kazanmaktır.”

“Başarı şansına her şeyimizi ortaya koymak bize bolca ödül getirebilir, ancak Aegis’in gözünde değerimiz, bizden 100 riskli görevden elde edeceği kazançtan daha yüksek.”

“Biz geleceğin ajanları olarak görülüyoruz.”

“Bizim görevimiz tüm şehirleri korumaktır.”

“Aldığınız riskleri en aza indirirken edindiğiniz deneyimleri en üst düzeye çıkarın. Elde edilen kârları veya tamamlanan görevleri dahil etmeyin,” dedi Nick.

Steve bunu daha önce de duymuştu.

Shirley geçmişte ona çok benzer bir şey söylemişti.

Ne yazık ki, Steve hala bundan pek hoşlanmadı.

Elbette, buraya öğrenmek için gelmişlerdi, ancak birçok insan onların öğrenmesi için acı çekti.

Esasen masum cesetlerin temeli üzerine kahramanlar inşa ediyorlardı.

Ama o zaman başka ne yapabilirlerdi ki?

Temsilcilere koca şehirlerin sorumluluğunu vermeden önce onlara gerçek bir deneyim kazandırmamak mı?

Bu çok daha kötü olurdu.

Steve bundan hoşlanmadı, ama tıpkı daha önce olduğu gibi, bu zaten en iyi senaryoydu.

Her yer çamur içindeydi.

Ortada siyah beyaz bir karar yoktu.

Bunların hepsi grinin farklı tonlarıydı ve siyahın etkisini sonuçtan tamamen ortadan kaldırmak neredeyse imkansızdı.

“Son sekiz yıldır böyle mi davrandınız?” diye sordu Steve.

Nick sessizce başını salladı.

Steve, Nick’e düşman hatlarına sızması için verdiği tüm talimatları hatırladı.

“Hayatınızı riske attınız mı?”

Nick sadece başını salladı.

Bu durum Steve’i şaşırttı.

Geçmişte Nick’ten oldukça riskli şeyler yapmasını istemişti, ancak Nick henüz hayatını riske atmadığını söyledi.

Bu ne anlama geliyordu?

Doğal olarak, Steve yıllar boyunca Nick’in herkesin sandığından çok daha güçlü olduğundan defalarca şüphelenmişti.

Bu yüzden Steve, Nick’e birkaç riskli görev vermiş ve hatta ona bu görevleri reddetme fırsatı bile sunmuştu.

Ancak Nick, hiçbir tantana veya şikayet olmadan bunları tamamladı.

Ama Nick o zaman bile henüz hayatını riske atmadığını söylemişti.

İşte o zaman Steve, Nick’in daha önce katkıda bulunup bulunamayacağı sorusundan kaçındığını hatırladı.

Ardından Steve, Nick’in planın mevcut bilgiler ışığında olabilecek en iyi plan olduğunu söylediğini hatırladı.

Steve artık Nick’in çok daha fazlasını yapabileceğinden emindi.

“Nick,” dedi Steve yavaşça.

Nick cevap vermedi.

“Hayaletle tek başına başa çıkabilir misin?” diye dikkatlice sordu.

“Konuşma bitti,” dedi Nick tarafsız bir şekilde, ardından arkasını dönüp içeri girdi.

Steve dişlerini sıktı ve yumruklarını gıcırdattı.

“Özür dilerim, sorun değil,” dedi Steve, Nick çıkmak için kapıyı açarken. “Sorduğumu unut.”

Ancak Nick binaya girdi ve kapıyı arkasından kapattı.

Bu durum, Steve’in Nick’e geçmişi veya kişiliğiyle ilgili herhangi bir şey sorduğu her seferinde yaşanıyordu.

Mendor sık sık Steve ve Nick’in gizlice çok sık konuştukları için en iyi arkadaş oldukları konusunda şaka yapardı.

Ancak Steve her zaman bunun doğru olmadığını düşündü.

Aslında, diğerlerinden çok daha fazla bir şey bilmiyordu.

Defalarca konuştular ve Steve kendisi hakkında çok şey öğrendi.

Oysa Nick hakkında hiçbir şey öğrenmemişti.

Nick, uzaktan görünen bir görüntü gibiydi.

Steve bu görüntüyü sayısız kez görmüştü, ancak hakkında daha fazla bilgi edinmek için hiçbir zaman daha yakından inceleme fırsatı bulamamıştı.

Aralarında bir duvar vardı ve Steve ne yaparsa yapsın, o duvarı aşmak imkansızdı.

Steve, onların arkadaş olabilmelerini çok isterdi, ama bu dileği asla gerçekleşmeyecekti.

Ve o da bunu biliyordu.