Güneşi Yok Et [WebNovel] – Bölüm 631

Bölüm 631: Temsilci

Nick birkaç gün boyunca odada nöbet tuttu.

CZE, tüm şirketi yönetmek zorunda olduğu için birkaç kez gelip gitti.

CEO’nun neredeyse hiç ayrılmaması alışılmadık bir durumdu.

Genellikle, üretici firmaların CEO’ları sürekli toplantı halindeydi.

Bu toplantılar, ticaretin tamamlanması, ilişkilerin sağlıklı tutulması ve anlaşmaların kurulması açısından önemliydi.

İyi bir CEO, bir şirket için harikalar yaratabilir.

Julian, Dark Dream’in CEO’su olduğu dönemde inanılmaz takaslar yapmayı başarmış, pahalı ürünlerin birçoğunu normal fiyatının %70’ine veya hatta bedavaya temin etmişti.

Hatta normalde Dark Dream ile ticaret yapmayan seçkin şirketlerle bile ticaretin önünü açtı.

Ancak bunların hepsi çok fazla iş gerektiriyordu.

İnsan bütün gün ofisinde oturup sürekli başkalarının kendisine iyilik yapmasını bekleyemezdi.

Julian bunu yapabilirdi, ama o özel biriydi.

‘Ofisinden neredeyse hiç çıkmaması, şirketinin hayatta kalmasının ürettikleri paraya veya yaptıkları ticarete bağlı olmadığı anlamına geliyor,’ diye düşündü Nick.

‘Bu sadece iki durumda mümkün.’

‘Birincisi, bu şirket, başkalarına hizmet etmeye ihtiyaç duymayan, dokunulmaz bir tekel konumunda.’

‘İkincisi, bu özerk bir şirket değil.’

‘Çikolatayı yalnızca onlar üretiyor olsa da, bu onları bir anlamda tekel yapmaz. Hâlâ eleştirilebilecek bir konumda olmalılar.’

‘Yani, tek olasılık ikinci seçenek, bu da ilk tahminimi doğruluyor.’

‘Onlar şehrin gerçek yöneticileri değiller. Onlar sadece yöneticinin parmakları.’

‘Bu şirketin tamamı sadece paravan olarak varlığını sürdürüyor.’

‘Dışarıdaki herkes çikolatanın burada üretildiğine inanıyor, bu da onları şehirdeki çikolata ticaretini ele geçirmeye çalışan herkesin hedefi haline getiriyor.’

‘Tüm düşmanlar burada toplanacak ve Mutluluğa Zarafet Yoluyla zarar vermeye kalkıştıklarında, gerçek lider saldırganın kim olduğunu bilecek ve onunla ilgilenecektir.’

Nick gözlerini kıstı.

Neredeyse bir hafta boyunca CEO’yu gözetim altında tutmuş ve birçok ilginç sırrını duymuştu.

Ancak, hâlâ gizli kalan iki kısım vardı.

Birincisi, onların destekçisi kimdi?

İkincisi, çikolata nasıl üretildi?

Bir CEO’nun şirketin ana ürününün üretimi hakkında haftada en az bir kez konuşması beklenirdi.

‘Sanki üretim tamamen onların elinde değilmiş gibi,’ diye düşündü Nick. ‘Yine de herkesin bunun tamamen onların elinde olduğuna inanmasını istiyorlar. Sonuçta binaya yiyecek giriyor, çikolata çıkıyor.’

Şu anda dört lider arasında büyük bir toplantı gerçekleşiyordu.

CEO, CZE, CIO ve CCO.

İcra Kurulu Başkanı, Baş Zephyx Çıkarma Sorumlusu, Baş Bilgi İşlem Sorumlusu ve Baş Müşteri Sorumlusu.

Bilgi İşlemden Sorumlu Başkan, yönetim kadrosundaki tek kadındı ve tüm ekipman ve binadan sorumluydu.

Müşteri İlişkileri Direktörü, şirket kültüründen ve müşteri memnuniyetinden sorumlu kişiydi.

Nick dördüne de baktı.

‘Eğer bu şirket gerçek hükümdarın sadece bir uzantısıysa, içlerinden birinin temsilci olması gerekir,’ diye düşündü.

Nick, CEO’ya baktı.

Doğal olarak, tüm şirketi yönettiği için CEO en büyük şüpheli olurdu.

Ancak CEO odasından neredeyse hiç çıkmadı. Bütün gün sadece planlama yaptı ve rakamlarla uğraştı.

Nick, şirket yönetimi konusunda on yılı aşkın deneyime sahipti ve CEO’nun göründüğünden daha az meşgul olduğunu anlayabiliyordu.

Aslında bütün gün önemsiz işlerle uğraşıyordu, ama çalışıyormuş gibi görünüyordu.

Neredeyse hiçbir şey yapmıyordu.

Eğer Nick şirketi yönetseydi, CEO’yu kovar ve iş yükünü diğer üç çalışana devrederdi.

Yine de tüm görevlerini kolaylıkla halledebileceklerdi.

‘Ayrıca, diğer üçü ona saygı duymuyor gibi görünüyor. Emirlerini yerine getiriyorlar, ancak kendilerini onun astı gibi göstermiyorlar.’

‘Çek Cumhuriyeti hariç,’ diye düşündü Nick diğer adama bakarken. ‘Aslında CEO’ya oldukça saygı duyuyor gibi görünüyor.’

Nick yaşlı adama ve orta yaşlı kadına baktı. ‘Ama onlar öyle değil.’

‘CEO ne zaman bir şey söylese, ona sıkılmış gözlerle bakıyorlar.’

‘Sanki ondan rahatsız olmuşlar gibi görünüyorlar.’

‘Ama Çek Cumhuriyeti’ne baktıklarında tarafsız görünüyorlar.’

‘Görünüşe göre CEO’dan çok CZE’ye saygı duyuyorlar ve bunun nedenini de oldukça iyi bildiğime eminim.’

‘CEO’nun hiçbir şey yapmadığını, CZE’nin ise aslında bir şeyler yaptığını çok iyi biliyorlar.’

‘Bence CEO, gerçek yöneticinin temsilcisi değil. Yöneticiyle iletişim halinde değil ve CIO ile CCO da ona yeterince saygı göstermiyor.’

‘Ayrıca bunun CZE’den kaynaklandığını da düşünmüyorum. CEO’ya biraz fazla itaatkar davranıyor. Bir CEO ile bir CZE arasındaki ilişkinin teknik olarak böyle olması gerekse de, bu durumda mantıklı değil.’

‘Bu durumda geriye Baş Ticari Sorumlu (CCO) ve Baş Bilgi İşlem Sorumlusu (CIO) kalıyor. İkisinden biri muhtemelen yöneticinin temsilcisidir.’

‘Ya da her ikisi de olabilir.’

Uzun bir toplantının ardından herkes odadan ayrıldı.

CCO ve CEO bir yöne giderken, CZE ve CIO başka bir yöne gitti.

Nick kimi takip edeceğine karar vermek zorundaydı.

Ancak karar vermek zor olmadı.

CZE’nin CEO’ya, CIO ve CCO’nun baktığı gibi bakmaması, muhtemelen gerçekte neler olup bittiğini bilmeyen tek liderin o olduğu anlamına geliyordu.

‘Muhtemelen bunun özerk bir şirket olmadığını bile bilmiyor.’

Nick, Baş Müşteri Sorumlusu ve CEO’nun ardından ofisten çıktı.

CZE ve CIO binanın ana bölümüne geri dönerken, CCO ve CEO binanın gri bölümüne doğru ilerlediler.

İkisi birlikte birkaç kat merdivenden aşağı indiler ve bir kapıya ulaştılar.

CEO öne çıktı ve bariyerini etkinleştirdi.

Onun bariyeri birkaç kez farklı açılardan parladı.

Ding!

Önlerindeki kapıyı kapatan bariyer devre dışı bırakıldı.

‘Sağlam bir engel,’ diye düşündü Nick gözlerini kısarak.

Katı bariyerler ve sıvı bariyerlerin farklı avantaj ve dezavantajları vardı.

Sorun şuydu ki, her normal insan burada bir Sıvı Bariyeri oluştururdu.

Ama bu aşılması zor bir engeldi.

Bu durum Nick’e neler olup bittiğine dair birkaç fikir verdi.

CCO ve CEO içeri girdi ve Nick onları takip etti.

Kapıdan içeri girdikten sonra büyük bir salona ulaştılar ve yürümeye devam ettiler.

Kapıdaki bariyeri yeniden etkinleştirmedikleri için bu da oldukça şüpheliydi.

Böyle bir bariyeri yeniden etkinleştirmek neredeyse bir saniye bile sürmedi.

Kapıyı kapatmaktan bile daha az zahmetliydi.

Bu, bariyeri kasten devre dışı bıraktıkları anlamına geliyordu.

Salon, kullanılmayan karantina üniteleriyle doluydu.

Görünüşe göre burası bir depoymuş.

‘Peki, neden sadece dört liderin erişebileceği bir alanda bir depo odası olsun ki?’

Ardından ikisi de bir güvenlik bariyerinin önünde durdu.

CEO kontrol konsoluna gitti ve birkaç şey yazdı.

Bir an sonra, depoda yüksek sesli bir alarm yankılandı.

Nick bu alarmı biliyordu.

‘Karantina birimini açıyorlar.’

Şunu belirtmekte fayda var ki, çalışanlara özel girişi değil, ana kapıyı açıyorlardı.

Bu, bir Specter’ın Muhafaza Birimine girip çıkabileceği anlamına geliyordu.

Bir dakika sonra, tahmin edildiği gibi, Karantina Birimi’nin büyük kapısı yavaşça açıldı.

Kapı açılır açılmaz Nick ilginç bir şey gördü.

Duvarlardan biri eksikti.

Karantina ünitesi duvarlardan birine temas ediyordu ve binanın duvarına temas eden karantina ünitesinin duvarı yoktu.

Görünüşe göre binanın duvarında da büyük bir delik vardı.

Delik karanlık bir mağaraya açılıyordu.

Mağara sadece on metre sonra ikiye ayrılıyordu, bu da karanlığa girmeden kimsenin mağaranın nereye gittiğini görmesini imkansız hale getiriyordu.

Mağaranın koridorlarından biri sola, diğeri sağa doğru çıkıyordu.

Ancak mağara boş değildi.

Mağaranın bu bölümünde birkaç el arabası dolusu yiyecek depolanmıştı.

“Her zamanki gibi,” dedi Baş İletişim Sorumlusu sakin bir ses tonuyla.

“Elbette,” diye yanıtladı CEO, sesi biraz gergin çıkıyordu.

‘Tam da beklendiği gibi,’ diye düşündü Nick. ‘Baş Ticari Sorumlu (CCO) temsilci.’

‘Ve eğer şüphelerim doğruysa, o da…’

Ardından, Baş İletişim Sorumlusu (CCO) öne çıktı.

Karanlığın içine.

Hiç ışık yok.

‘Bunu biliyordum,’ diye düşündü Nick.

Daha önce sağlam bir Bariyer’in olması, Nick’in ikisinden birinin Hayalet olduğundan şüphelenmesine neden oldu ve CEO’nun Bariyerini göstermiş olması, onun Hayalet olamayacağı anlamına geliyordu.

Nick, Baş İletişim Sorumlusuna (CCO) yeni bir gözle baktı.

‘Bu korkunç şirket kültürünün sorumlusu bir hayalet.’

‘Neden şaşırmadım ki?’

‘Muhtemelen insanları böylesine saçma kurallara uymaya zorlayarak yarattığı mutsuzluktan besleniyor.’

Ardından, CCO (Baş Güvenlik Sorumlusu) arabalardan birini alıp koridorlardan birinde ilerletti.